هر کارمندی در آرزوی ترفیع شغلیه. اما ترفیع چیزی نیس که همه به آسونی بهش برسن. افراد بسیاری سالای طولانی واسه رسیدن به جایگاه دلخواه شون انتظار میکشن. میل به ترفیع شغلی تنها به دلیل جایگاه بهتر و حقوق بالاتر نیس، بلکه ترفیع نشون می ده که ارزش کارتون درک می شه و شرکت و مدیرانش کارتون رو تشویق می کنن.

۱. به واحد اداری خود محدود نشید

۱۲ روش واسه اینکه همین امسال ترفیع شغلی بگیرین آموزشی

آدم خیلی راحت به کار، همکاران و وظایف شغلی اش عادت می کنه و در اون غرق می شه. افرادی که بالاتر از حلقه کاری خود، به بخشا و گروه های دیگرِ سازمان سر میزنن تا وظایف و رقابتای جدید رو تجربه کنن، می تونن واسه خود مسئولیت تعیین کنن و با هم قدرت واگذاری اونو هم دارن. اینجور افرادی شِمای کلی و هدف اصلی شرکت رو درک می کنن.

۲. راهکارهای ساده تری ارائه کنین

۱۲ روش واسه اینکه همین امسال ترفیع شغلی بگیرین آموزشی

فردی که واسه فرآیندهای موجود روشای ساده تری پیشنهاد می ده، به سرعت تو ذهن مدیران نقش می بندد. اینطور افراد که با تفکر خلاق فرآیندهای جاری شرکت رو بهبود می بخشن، مطمئنا شایسته ترفیع هستن.

۳. شرکت رو مال خود بدونین

۱۲ روش واسه اینکه همین امسال ترفیع شغلی بگیرین آموزشی

کسی که شغلش رو در محدوده توضیح شغلی اش نمی بینه و اونو وسیله ای واسه کمک به شرکت می دونه، شک نداشته باشین در نظر بقیه می درخشه و جلب توجه می کنه، به ویژه در کار و کاسبیا که مدیران همیشه وقت کافی واسه راهنمایی کارکنان ندارن. اگه مثل یک کارآفرین فکر کنین، همیشه جلوتر از بقیه هستین و کار رو واسه همه آسون تر می کنین.

۴. بالاتر از وظایف خود عمل کنین

۱۲ روش واسه اینکه همین امسال ترفیع شغلی بگیرین آموزشی

همیشه چیزی بیشتر از چیزی که رئیس تون از شما توقع داره، ارائه کنین. فردی که همیشه واسه تحقیق، یادگیری و بیان ایده های نو پیش قدمه، خیلی راحت رئیسش رو تحت اثر قرار می ده. بهترین آدما واسه دریافت پیشنهاد و ایده به خاطر تغییر در فرآیندها و جریانای کاری، کارکنانی هستن که مسئولیت اون فرایند یا جریان کاری رو به عهده دارن.

۵. هدف مشخص کنین و اونو به انجام برسونین

۱۲ روش واسه اینکه همین امسال ترفیع شغلی بگیرین آموزشی

بیشتر مواقع افراد اهدافی رو تعیین می کنن اما به اونا نمی رسن. اگه حتی به طور غیررسمی اعلام کردین کاری رو در زمان معینی انجام میدید، حتما اون کار رو در زمان اعلام شده تکمیل کنین و این موفقیت رو به آگاهی بقیه برسونین ( البته بدون بزرگ نمایی). اینطوری نشون میدید فرد قابل اعتمادی هستین و میشه روی حرف تون حساب کرد و با بقیه فرق دارین.

۶. کنجکاو باشین

۱۲ روش واسه اینکه همین امسال ترفیع شغلی بگیرین آموزشی

نگاه مثبت و توانایی سوال پرسیدن، دو ویژگی اساسی کارمندان شایسته و باقابلیته. کنجکاوی نشون دهنده ی علاقه و توجه شما به دلیل موفقیتِ روال کاری موجوده، و نگاه مثبت باعث می شه بقیه از حضور شما در جمع شون استقبال کنن.

این مطلب رو هم توصیه می کنم بخونین:   ۱۵ روش واسه افزایش جمع کردن حواس در کارا 

۷. به دنبال فرصتی واسه افزایش درآمد شرکت باشین

۱۲ روش واسه اینکه همین امسال ترفیع شغلی بگیرین آموزشی

کارکنانی که به دنبال راه هایی واسه افزایش فروش هستن، سریع تر پیشرفت می کنن. این نکته حتی در مورد کارکنانی که در بخش فروش نیستن هم صدق می کنه. این کار نشون می ده شما به شرکت و آینده اون اهمیت میدید. ترفیع کسی که موجب افزایش درآمد شرکت می شه و اینطور خود رو اثبات می کنه، آسون تر رخ می ده.

۸. ارزش ایجاد کنین

۱۲ روش واسه اینکه همین امسال ترفیع شغلی بگیرین آموزشی

با کارایی خلاقانه، بالاتر از شغل تون و با ایجاد رابطه بین بخشا و گروه ها و همکاری دوطرفه، واسه شرکت ارزش ایجاد کنین. علاقه مندی به ایجاد یک محصول یا ویژگی جدید یا بهبود اجناس موجود، توجه مدیران رو جلب می کنه. با دعوت از بخشای دیگر و گفت وگو با کارکنان، ایده هاتون رو واسه پیشرفت شرکت به نمایش بذارین.

۹. وقت شناس باشین

۱۲ روش واسه اینکه همین امسال ترفیع شغلی بگیرین آموزشی

حضور سرِ وقت و کار کردن تا دیروقت، توجه بقیه رو جلب می کنه و نشون دهنده ی اینه که به شرکت اهمیت میدید و به خاطر اون سعی می کنین. با این اخلاق کاری، ترفیع دور از انتظار نیس.

۱۰. در چند نقش جور واجور بدرخشید

۱۲ روش واسه اینکه همین امسال ترفیع شغلی بگیرین آموزشی

کارمند خوب در کار خودش خبره می شه اما کارمندان برتر در چندین نقش و کار جور واجور به خبرگی می رسن. کارمندی که قلعه ی آسایش اش رو ترک می کنه و در نقش و پروژه ای که در بخش ی وظایف اون نیس، کارکرد مثبتی از خود نشون می ده، موقع آزمایشا، شک نداشته باشین واسه ترفیع در نظر گرفته می شه.

۱۱. نشون بدین که به شرکت اهمیت میدید

۱۲ روش واسه اینکه همین امسال ترفیع شغلی بگیرین آموزشی

خیلی کم پیش میاد کارکنان به اندازه صاحب شرکت بهش اهمیت بدن، اما کارکنانی که طبق باقی موندن درازمدت شرکت سعی می کنن به آسونی نظرها رو به خود جلب می کنن. فردی که به شغلش تنها به عنوان وسیله ای واسه کسب درآمد نگاه می کنه هیچوقت کاری بیشتر از وظایف شغلی اش انجام نمی ده. اما اگه جزء اون دسته از کارکنان باشین که به شرکت اهمیت میدن، حفظ شما واسه شرکت مهم هستش، پس مدیران ترفیع رو به عنوان انگیزه ای واسه حفظ این نیروی مهم مورد توجه قرار میدن.

۱۲. ایده های نو ارائه بدین

۱۲ روش واسه اینکه همین امسال ترفیع شغلی بگیرین آموزشی

با پیشنهاد ایدهایی نو که به کاهش هزینه ها یا افزایش درآمدها کمک می کنن، اثبات می کنین شایسته مسئولیتای بیشتر و حقوق بالاتری هستین. توانایی و تمایل واسه کشف راه هایی که به رشد و پیشرفت شرکت منجر می شن، نشونه مهم بودن شماس.

منبع : themuse.com


دسته‌ها: آموزشی